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Présidence Mondiale

L'OMEP accède à la Déclaration en commémoration du 75e anniversaire des Nations Unies, Siège des Nations Unies, New York

L'OMEP accède à la Déclaration en commémoration du 75e anniversaire des Nations Unies, Siège des Nations Unies, New York

 

La déclaration Beyond Human Rights Rhetoric sur "Ne laisser personne de côté: "Intégrer l'élimination du racisme systémique et de la discrimination raciale et ethnique dans la mise en œuvre des ODD a été proposée par la Society for the Study of Psychological Issues Études sociales (SPSSI) le 2 septembre 2020. L'objectif de la réunion était de présenter quelques recommandations pour aborder et évaluer les progrès dans l'éradication du racisme systémique et de la discrimination raciale et ethnique dans les 17 ODD.

 

Certains points importants étaient:

 

1. S'engager véritablement en faveur du principe «Ne laisser personne de côté» en évaluant et en élaborant des lois, des politiques et des programmes pour atténuer le racisme systémique et la discrimination raciale et ethnique pertinents pour chaque ODD.

2. Surveiller et évaluer les progrès de tous les ODD à l'aide d'indicateurs ventilés par race, origine ethnique, ascendance, origine nationale, identité autochtone, âge, sexe, revenu, langue, religion, handicap, statut d'immigration, situation géographique et autres caractéristiques pertinentes au niveau national.

3. Sous la direction de la Commission de statistique des Nations Unies, investir de toute urgence dans l'augmentation significative de la disponibilité de données ODD de haute qualité, actualisées et fiables, ventilées par race, origine ethnique, ascendance, origine nationale, identité autochtone, âge, sexe , revenu, langue, religion, handicap, statut d'immigration, emplacement géographique et autres caractéristiques pertinentes dans les contextes nationaux.

4. Développer des partenariats pour améliorer le soutien au renforcement des capacités techniques dans les pays en développement afin de générer des données et des statistiques désagrégées, conformément à l'ODD 17, cible initiale 17.18.

5. Inclure dans les examens nationaux volontaires des États membres, élaborés pour évaluer les progrès sur les ODD, des indicateurs et des données provenant des mécanismes existants pour surveiller le respect des normes relatives aux droits de l'homme, en particulier le respect de la Convention internationale sur l'élimination. de toutes les formes de discrimination raciale (ICERD), la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CERD), la Convention relative aux droits de l'enfant (CRC) et l'Examen périodique universel (EPU) du Conseil de Droits humains.

6. Accélérer les contributions urgentes à la Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine (2015-2024), par les États Membres et toutes les parties prenantes à l'appui du thème "Reconnaissance, justice et développement", par des actions fermes et concrètes pour se conformer aux les droits sociaux, culturels, civils et politiques des Afro-descendants à travers les ODD.

7. Renforcer l'attachement national aux droits de l'homme pour tous en ratifiant et en commençant la mise en œuvre de la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale d'ici 2022, par les États membres qui ne l'ont pas encore fait.

8. Les États Membres devraient << faire de la Déclaration et du Programme d'action de Durban un pilier central de l'éducation aux droits de l'homme et de sa mise en œuvre ... en luttant contre toutes les formes de racisme ... >> dans la mise en œuvre de ODD, comme le recommande vivement la récente déclaration de Mme Tendayi Achiume, Rapporteuse spéciale des Nations Unies sur les formes contemporaines de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et de l'intolérance qui y est associée, et le Groupe de travail d'experts sur les personnes d'ascendance africaine (23 mars 2020).

9. Étant donné les multiples facteurs qui interagissent pour influencer le développement humain, utiliser différentes catégories de données ventilées par groupes pour découvrir et traiter les risques de développement associés aux différentes formes croisées d'identité ou d'oppression de groupe; par exemple: race / origine ethnique x sexe / genre x revenu; race / origine ethnique x sexe / genre x âge; race / origine ethnique x âge x statut d'immigration; et d'autres combinaisons d'identités de groupes sociaux ou de formes d'oppression.

10. Soutenir des partenariats authentiques et efficaces des États Membres et des organismes, fonds et programmes des Nations Unies avec les organisations non gouvernementales et de la société civile et le secteur privé pour créer et maintenir une collaboration solide et significative pour lutter contre le racisme discrimination systémique, raciale et ethnique à travers les 17 ODD, en ligne avec le thème du 75e anniversaire de l'ONU.